2021年11月30日，我校校友聯絡辦公室的四名幹事前往廣州越秀富力東山新天地中心采訪04級國貿專業的鄒旺泉師兄。對于我們的到來，鄒旺泉師兄表示熱烈的歡迎，并非常樂意向我們分享他的人生經驗。

鄒旺泉師兄有近 14 年從事融資業務的工作實踐，熟悉銀行、民間金融，資金的運作及審批标準，流程等，擁有豐富金融圈人脈。從業多年來，已累計協助百家中小企業解決資金需求，幫助衆多中小企業渡過資金難關，達到衆多中小企業主的期望。他目前所在的廣州閃介網絡科技有限公司是一家為小微企業提供抵押履約保證保險産品應用的金融服務公司，緻力于打造全國領先的小微金融科技服務平台。

在初步了解師兄的就業領域和職業經曆後，我們向師兄提出了一些真誠的發問。首先，我們希望鄒師兄給我們簡單介紹他所從事行業的主要業務内容，并說說大學應屆生進入該行業應該具備哪些品質。他提到，公司的主要業務是幫助中小型企業解決資金需求問題，以及給予他們合理且具有發展性的意見或建議，從而雙方建立長期的合作關系。因此，求職者應該具有一定金融知識的儲備，并有敢于探索，不斷學習的決心。

訪談過程中，我們對師兄進入該行業的契機深感好奇。他說他在進入大學生涯初始就有為中小型企業提供資金咨詢和幫助的念頭，并且大學畢業論文的研究方向也與之有關。因此，他在畢業之後就順其自然地朝金融服務方向努力和發展。剛開始，他和衆多畢業生一樣從基層做起，慢慢積累經驗。後來，他和也從廣金畢業的師兄一起創立了一個金融融資服務公司。而談到如何獲得客戶資源，師兄神秘地向我們介紹了三點。一是通過客戶介紹，二是銀行朋友引薦，三是通過參加商會結識朋友而發展潛在客戶。師兄的親身經曆無一不向我們展示着人脈的重要性。

接着基于師兄有建立營銷團隊的工作策略事實，我們向他了解挑選營銷團隊成員的标準。在師兄看來，每個行業都有不同的選人标準。而在金融服務行業，想要成為長遠發展的公司，企業信譽極為重要，這就要求團隊成員的品德必須過關。因此，在選人标準上，他首先考慮成員是否具有良好的品德和外向、踏實程度，其次是好的業績。關于達成業績指标，我們追問是否有可以分享的小妙招。師兄坦言道，作為新人，職場前期并無任何技巧可言，隻有勤能補拙。他強調技巧并不是一蹴而就的，需要我們不斷在職場上摸爬滾打，不斷經曆不斷總結，最後探尋出适合自己的一套所謂的技巧。

随後，我們詢問他對一個企業領導人應具備的品質或心理素質的看法。他認為，除了需要具備一定的組織能力、交際能力和業務能力之外，領導者的人格魅力也很重要。若想要别人信服你，按要求執行你安排的任務，就必須具有一定的人格魅力，産生氣場，這樣才能讓别人服從你的管理，相信你的決策。這也是創始人到領導人的一個重要轉變。

最後，我們殷切地希望鄒師兄能給在讀的師弟師妹們提供一些建議，師兄欣然答應。第一，他建議我們盡量把能考的證書考下來，因為它們不僅是自身實力的證明，同時也是進入大企業的敲門磚。第二，我們大學生應以學習為主，通過閱讀書籍以及各種網絡信息媒介，不斷汲取相應的知識，以不斷充實自我。第三，我們要培養終身學習的思想觀念。

訪談結束，師兄為我們送上寄語：“戒驕戒躁，努力提升自我，放大自己的格局，讓自己的未來有無限可能！”